moi je ne vois plus d’heures sup, mais des stagiaires et des intérimaires à qui on confie des boulots de confirmés, histoire en passant de mettre la pression aux employés qui ont un peu d’ancienneté !! et comparer nos secteurs à la CHINE bon prétexte de patron !! nous ne fabriquons pas la même gamme de produits et c’est l’erreur de beaucoup de boites françaises que de faire de la quantité et de parler de chiffres au lieu de hisser leur niveau de qualité seul moyen de se maintenir en se distinguant et pas en se mettant au niveau de pays que l’on ne peut pas concurrencer !