Finalement, en relisant votre article, je m’aperçois que vous n’évoquez que les cas de CDD prévus par la loi.

Leur situation est peut-être difficile, mais ils sont souvent très bien rémunérés. Qu’on se comprenne bien, je ne parle pas des remplacements de congés maternités puis parentaux (très précaires et mal payés) mais plutôt de postes très spécifiques conclus pour 3 ans renouvelables et ejectables selon les élections.

En ce qui concerne cette « élite de mercenaires », qui a bien souvent un réel mérite professionnel, leur statut est défini au départ et ils savent que leur temps est limité dans la fonction publique. S’ils veulent être titulaires, ils doivent passer les concours comme les autres (mais le salaire sera moins motivant), ou trouver une autre collectivité tous les 6 ans.

Dommage, il y avait beaucoup à dire sur tous les autres CDD ou CDI de la fonction publique (trop souvent illégaux).