Oups !!!

Vraiment surprise par les termes de ce commentaire. Vous dites qu’en tant que mère (tiens, je pense à quelqu’une), vous refusez de faire le jeu de certains employeurs. Vous avez bien raison, gardez votre tout petit, continuez à lui envoyer une pension confortable.

Juste un rappel, ce cher petit a 21 ans, il vit avec une copine, il est certainement capable de gagner sa croûte si maman le lui permet. Il suffit de l’informer de la sécurité sur les chantiers.

J’espère qu’en tant que DRH, vous vous souciiez de votre personnel.