Le probleme de la bourse est different. Toutes les societes ne sont pas cotees en bourse, il y a d’autres moyens de se financer. A noter aussi que relativement souvent les « benefices monstrueux » sont reinvestis dans l’entreprise meme pour investir dans son futur. Au final cela revient a tout l’ecosysteme y compris aux salaries presents ou futurs.

Mais pour revenir a la flexibilite du travail. Je travaille a l’etranger dans un pays ou l’on a ce qu’on appelle le plein emploi. Ici le rapport de force employeur / employe est completement different, la flexibilite qui permet de garder le plein emploi joue aussi en la faveur de l’employe. Si l’on n’est pas content, on trouve un autre employeur en quelques semaines.

A moitie vide, a moitie plein.