@reaper

Les TPE et PME de moins de 50 employés représentent 99% des entreprises (90% sont des TPEs) donc avec 350 employés votre exemple concernait déjà une minorité d’entreprises. Donc je reviens à mon exemple, dans une TPE pour justifier une embauche il faut qu’il y ait une forte augmentation de l’activité que les employés soient interchangeables ou pas.

Dans ces structures, la flexibilité est importante et d’ailleurs ces entreprises ont déjà beaucoup recours au CDD et au temps partiel (41% des employés dans les TPE). Evidemment, les employés veulent la sécurité mais c’est de moins en moins possible.