La base du problème de l’accessibilité au travail est dû au contrainte à l’embauche que pratique les DRH en voulant le mouton à cinq pattes avec un salaire de clandestin.

Il faut moderniser l’accès à emploi dans les entreprises sans que cela passe par des critères inaccessibles et élitistes.

En se qui concerne le « turn over » particulièrement élevé dans les sociétés de prestation informatique (Stéria,GFI,Gémini..) il tient que ces entreprises (SSII) embauchent des « jeunes » à des salaires tres bas pour toucher des aides de l’Etat (cout de revient 400 euros/mois) et le « jeune » se retrouve à faire un travail que l’on demande à un pro sans le salaire.

Une fois formé,le jeune quitte la société pour aller voir ailleurs.

C’est cela le turn-over ,et le carburant n’est rien d’autre que les aides de l’Etat ,