@Sylvain Reboul

Loin de moi l’idée de laisser les fonctionnaires vivre dans un cocon. Il faut évaluer, mais évaluer quoi au juste ?

Le principe même de la "culture des résultats" chère à Sarkozy est d’évaluer les gens avec des indicateurs chiffrés qui traduiraient leurs performances. C’est simple, c’est clair.... mais c’est idiot.

1. Le jugement dépend du critère choisi (nombre de contraventions pour un policier ?)

2. Les résultats individuels dépendent à 80% du système et à 20% de la personne (conclusion d’études sérieuses faites par des spécialistes du management).

Alors comment évaluer les fonctionnaires ?

La fonction publique a une mission définie par l’Etat (ou qui devrait l’être). La valeur d’un fonctionnaire est son aptitude à contribuer à l’accomplissement de cette mission. Aucun indicateur chiffré ne peut la mesurer. Seuls ses supérieurs hiérarchiques peuvent l’évaluer.