@Céline

Depuis le début, cette discussion est faussée par un malentendu sur le mot "évaluation". Dans certains cas, comme vous l’écrivez, l’évaluation d’une performance implique la concertation de plusieurs acteurs et observateurs, mais bien souvent l’évaluation est un acte individuel. Tout dépend de ce qu’on évalue.

Une évaluation est l’aboutissement d’un processus, individuel ou collectif. Une question essentielle est le lien de causalité entre, d’une part, la performance traduite par un indicateur et, d’autre part, l’action accomplie par la personne qui est évaluée. Dans le système d’évaluation style Attali que l’auteur dénonce à juste titre, cette question est escamotée. Un effet, une cause. C’est une erreur dramatique.