@ M Verhille

Ce sont effectivement des sujets importants qu méritent de la place, et j’ai le sentiment que nous aurons de nombreuses occasions d’en reparler.

Pour aujourd’hui, je vais jésuiter et vous répondre par des questions.

Pourquoi le salaire brut d’un ouvrier français ne descendrait-il pas au niveau de celui d’un chinois ? Qu’est-ce qui l’empêche ? Dans ce cas, la répartition net/brut est-elle si déterminante ?

A votre avis, si une entreprise avait décidé de délocaliser en Chine, et qu’elle ne devait payer en France que les salaires nets, est-ce qu’elle y gagnerait encore ?