Tout à fait d’accord avec vous sur l’appréciation de la première loi Aubry, qui prévoyait d’ailleurs la prise en compte pour la seconde des enseignements tirés des négociations dans les branches et entreprises. Cela n’a malheureusement pas été le cas du fait de l’incompréhension de cette démarche par les "cerveaux gauches" hyperanalytiques de ses collègues masculins du gouvernement de l’époque.

Comme DRH, et ancien syndicaliste, j’ai participé à ces négociations. J’en ai gardé le souvenir d’une formidable occasion ouverte malheureusement vite refermée par manque d’audace et de vision.

Cordialement