@Philippe Renève,

En effet, c’est là un point à surveiller avec beaucoup d’attention.

Mais quoiqu’il en soit, dans les TPE et mêmes les petites PME, il n’y a pas d’augmentations de salaires ; ce qui fait que les salariés ne voient leur salaire évolué qu’au rythme des évolutions du SMIC une fois que ce dernier a rattrapé leur niveau de salaire. Si cela pouvait leur permettre d’avoir une amélioration de leur revenu annuel.

Vous savez, dans les entreprises où existent participation et intéressement (dont celle où je travaille), c’est un combat de tous les instants pour faire valoir qu’entre le conjoncturel et le structurel il existe une différence fondamentale.

Je peux comprendre le propos de la CFDT, mais le propos dans l’article (a-t-il été tronqué ?) n’est pas suffisamment précis. C’est aussi le rôle des organisations syndicales de se battre (car c’est une bataille actuellement) pour les augmentations de salaires.