A mon avis c’est un faux débat. Que ce soit par la cotisation patronale ou salariale, dans les deux cas c’est le travail qui est taxé. Quand une société recrute un jeune salarié, elle se moque du détail des taux c’est le coût global du travail qui importe et qui fixe le salaire d’embauche. 

Pour les salariés en place c’est autre chose bien sûr. Augmenter les cotisations patronales augmente la masse salariale, augmenter les cotisations salariales ne la change pas... Dans un pays en phase de désindustrialisation avancée la question doit aussi être posée dans ce sens. On veut un modèle social maximaliste pour tous, c’est très bien mais il faut à un moment donné en accepter les conséquences.