Encore mieux TSS

Dans mon ex boite, Sopra, ainsi que dans l’ex de mon pote , Reuters, il est demandé aux employés (cadres) de former ceux qui reprendront leur boulot en Inde ou en Thailande

Pour Sopra pas de licenciement, car vu le turnover dans les SSII on peut toujours reclasser ceux qui restent, Mais à Reuters, tous étant virés, l’appat était une possible expatriation avec statut d’expat (et donc big pay)....qui n’a finalement pas marché (et n’avait aucune chance par ailleurs)

Et évidemment, ceux qui restent marchent dans la combine