Etant moi-même l’objet d’un plan de restructuration (dans une structure publique), où le poste que j’occupe est voué à disparaître, je n’en tiens pour autant pas rigueur à la Direction qui doit, pour préserver la majorité des emplois, tailler dans le vif. Conserver mon poste, et quelques autres, étant donné l’état du budget prévisionnel, ce serait tout simplement faire couler le navire. Je m’associe donc à mes collègues qui craignent pour leur avenir, sans pour autant tenir la hiérarchie pour responsable des raisons historiques et économiques à l’origine de ce remaniement.