Il faut controlé les fonctionnaires bossant le secteur hospitalier, cela veut dire les licenciés si leurs travail n’est pas bien fait.

Ce n’est pas une question de moyen financier, ce n’est qu’une question de Management et d’organisation.

Le personne soignant passe bcp de temps a ne rien faire et se dorée au soleil, deja arreter cela et donner des objectifs par jour de malade a soigné, chacun controle l’autre et en fin de semaine, un classement sera fait, ou sera noté tout le personnel, le plus mauvais, pourra etre sanctionné, et chaque mois une moyenne global de l’individu sera faite, ou de nouveaux objetctifs seront crée et augmenter.

Pour le salaire, deja le salaire est suffisant, donc ce n’est pas la peine de l’augmenter, le temps de soigné un malade prend trop de temps, avec un peut d’organisation, ce temps perdu sera beneficiaire, car la personne soignera plus de malades par mois.

Une instauration des 3x8 serai tres bien aussi, ainsi, si, pendant un jour, il y a plus de malade dans un secteur type, ont pourra renforcer l’equipe et donc allez plus vite, la productivité sera plus importante.

Voila quelques idées qui amelioraient le secteur hospitalier qui est extremement deficitaire et donc crée un trou de la securité social, il faut que le secteur ne soit plus deficitaire, sa serai un point important