(NB le crabe Zouki ce n’est pas moi millions(slash)milliards)

Pour le DIF je pense que vous pouvez vous rassurer (joke), vos salariés ne vous les demanderont pas sauf peut-être s’il s’agit de faire un stage d’hôtesse dans un grand hôtel de luxe hors saison, le/les mois qui précèdent la retraite.

Par contre si de mauvaise aventure vous devez licencier, vous pourrez suggérer à vos salariés de prendre leur DIF... car le DIF reste un du et vous aurez le choix entre le faire sur leur temps de préavis ou après. Enfin, je sais que ça se fait et que c’est bien le malheur des organismes de formation qui ne voient rien venir mais ça vient peut-être et malheureusement mais sous une autre forme.

Le débat de fond est extrêment intéressant...