Cela marche en région Bretagne. Il n’y a pas là-bas je pense de groupements d’employeurs aussi vieux.
Effectivement maintenant le salarié choisit le temps qu’il veut passer au maximum en entreprises. Ils’agit véritablement de Fléxibilité pour l’employeur et de sécurité pour le salarié.
Le groupement se charge du bon fonctionnement du contrat de travail et peut fournir une mutuelle à partir du moment où il est assez grand.