Vous avez raison et tord à la fois. J’ai vu des chercheurs qui étaient Has been à trente ans puis devenir géniaux à 45 et finir nazze à 50 au fil de leur carriere.

Il faut peut etre changer les mentalités de sélection... voir l’éthique des chercheurs, leur engagement, leur dynamique perso... A quoi bon nier le fait qu’ils doivent avoir des "chocs de vie" qui peuvent faire perdre du temps... un chercheur ne peut pas etre genial une vie entiere et inversement. Par contre le localisme et l’endogamie des unités de recherche est un phénomène qui fausse tout.