Commentaire de Marc Bruxman
sur Séquestration de patrons... et de salariés !


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Marc Bruxman 29 avril 2009 20:30


Autrement dit il est parfaitement légal de verser un salaire très bas, qui ne permettra ni de se loger, ni de s’alimenter, ni de se soigner correctement – encore moins de partir en week end ou en vacances - et l’on m’accordera que de telles conditions valent une séquestration puisqu’elles clouent une personne dans un espace de libertés fortement restreintes.

De plus ce type de séquestration dure généralement nettement plus longtemps que celle – en général de quelques heures ou jours – que subira un patron en refus de négociation.

Non, ton salaire est lié à un contrat de travail que tu peux rompre pour aller bosser ailleurs. Tu peux démissionner, trouver un autre patron qui paie mieux, changer de ville si ca paie mieux ailleurs. Et tu peux aussi te former pour savoir faire des choses qui paie mieux que ton boulot de base.

Maintenant quelqu’un qui choisirait de rester dans une boite qui paie mal il peut y avoir différentes raisons :

  • Soit il n’est pas bon à grand chose et penses qu’il ne trouvera pas mieux payé ailleurs, ce qui veut surement dire qu’il est payé à son prix. (Rare).
  • Soit il a été manipulé par une association de gauche qui lui a dit que c’est tous des enfoirés et que cela sert à rien de chercher. (Beaucoup plus fréquent).
  • Soit il se complet dans sa situation. (Très rare).
Donc si votre boulot ne vous plait pas, démissionnez plutot que de nous faire chier. Sinon vous vous séquestrez vous même ! ! !

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