Rien fait ? ? ?

Si ! elle a commis une discrimination à l’embauche, sur critère racial, délit défini dans l’article 255-1 du code pénal.

Pour mémoire, constitute une discrimination le fait de réserver un traitement défavorable à une personne en raison de son identité (16 critères : age, sexe, origine etc.)...

Nul n’est censé ignorer la loi. Surtout quand elle est juste ! A bon entendeur !