« La méthode d’adoubement a surtout le mérite de donner tout pouvoir à ceux qui se trouvent en haut de la pyramide, et qui peuvent faire monter les frères de la base si ceux-ci se montrent »dignes« de leurs (basses) oeuvres... »

=> c’est exactemment la même chose qui se passe dans le monde de l’entreprise,de l’armée, et (dans une moindre partie) de la fonction publique : ceux qui sont en haut de la hiérarchie ont le pouvoir de faire monter ceux de la base.

Ca me parrait plutot sain : on prend un petit nouveau, on lui assigne un tuteur « mentor » qui va lui apprendre le travail, puis si il se débrouille bien, on lui fait monter les échelons.