Pour rappel un employeur français se met hors la loi s’il baisse le salaire d’un de ses employés. Quant à Cadre Emploi, l’engagement de base est de fournir un salaire à la hauteur du précédent...
Le déclassement social est signe d’une mauvaise santé de la société, selon moi. Cela ne doit pas pour autant, ni effrayer face une gradation potentielle ou des responsabilités, ni faire oublier ce qu’il se passe à l’extérieur au Japon ou en Allemagne par exemple.