Commentaire de ZEN
sur Suicides au travail
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L’émission « C’est dans l’air » hier soir n’a pas fait dans la langue de bois à ce sujet, pour une fois
En cause, ici comme chez Renault, le management par la peur
-La peur n’est pas un mode de management :
"...«
C’est quand on arrive le matin à son travail la peur au ventre que l’on
donne le meilleur de soi-même » affirmait récemment un ancien dirigeant
d’un grand groupe équipementier automobile. Eh bien non ! Autant sur le
plan éthique que sur le plan économique, il n’est pas acceptable que la
peur soit érigée en mode de management de l’entreprise.«
-Le Management par la peur :
»...Combien
de collègues de boulot, techniciens, secrétaires, ingénieurs, cadres
dirigeants aussi, qui se sont vu débarqués du jour au lendemain ? Dans
des circonstances humainement douloureuses et contestables. Leurs
travails n’étaient ils pas à la hauteur des exigences de la Direction
ou des actionnaires ? Parfois, ce n’était même pas le cas. Mais soit
incompatibilité d’humeur, soit une phrase qui a déplu à la Directrice
Générale… Je me souviens de ce jeu à la machine à café : on pariait sur
qui sera le prochain sur la liste. Je me souviens des soirées chez mon
amie à Marseille : te souviens tu quand je tournais dans ton
appartement, tribule et whisky à la main, persuadé que mon CDD
renouvelable tous les mois arrivait à son terme ? Que ce serait à mon
tour de passer par la case “dehors” ?..."
-Le_management_par_la_terreur_en_10_leçons :