Sur le maintien d’une mutuelle d’entreprise apres licenciement ?

Il peut y avoir aussi d’autres réponses que celle que vous proposez...
1- il nous faudra peut-être augmenter légèrement les cotisations salariales et patronales pour répondre au défis du vieillissement sur le lieu du travail avec l’allongement de la vie professionnelle !
2- l’assurance mutuelle payée par votre ancien employeur était d’un coût réel élevé pour celui-ci.
vous pouvez vous-même trouver une « vraie mutuelle » (s’il en reste) qui ne vous taxera pas autant qu’une mutuelle « financière » car dans ce vaste marché de la « santé tarifiée » les banques et investisseurs privés enbtendent bien tirer un maximum de bénéfices genre « votre santé m’intéresse à condition que vous payez cher et que vous restiez en bonne santé » !!!
car il devient commun d’être expulsé de sa « fausse » mutuelle santé lorsque vous avez eu un grave problême de santé !
Vous avez affaire à la banque-assurance et non à la sécu, c’est là toute la différence !
C’est bien pourquoi il faut à la fois protéger le système par répartition et peut-être accepter de payer un petit peu plus à court ou moyen terme !

Bien à vous

R.AUFRERE