D’accord avec ce commentaire. En outre, l’article ne porte que sur le parcours professionnel des cadres. Je me demande comment cette démonstration aurait été accueillie par les mineurs quand on a fermé les mines de charbon. Flexibilité, adaptabilité et mobilité, voici les trois mamelles de l’entreprise d’aujourd’hui, qui remplace l’expérience et la loyauté. Et on se demande pourquoi les chômeurs aujourd’hui sont dans les tranches d’âge les plus âgées. Cela explique quand même pourquoi la plupart des entreprises ne cessent de réinventer la roue.