à sAF :

Oui à tes remarques : Dans un marché du travail où la valeur suprème est de payer le moins possible pour des salariés devenus interchangeables, il est facile pour un employeur de préférer un jeune sans expérience juste diplomé à un expérimenté moins naif, moins corvéable et plus cher.

Je ne parle pas des ingénieurs ou des cadres de très haut niveau où les salaires sont négociables et où on procède comme pour une transaction de joueur de foot.