jardin des delices,

Comme vous l’avez bien compris (ou pas), je ne parlais pas de moi en particulier mais en general. La femme de menage qui ne peut se rendre a son lieu de travail, ou la baby-sitter, ou les personnes ayant ce genre d’emploi ne seront pas paye ou pas entegralement puisqu’ils sont generalement paye a l’heure.
Quant au patron , une realite bien simple : vous avez un employe motorise qui arrive a l’heure car « il anticipe et prend de l’avance en cas de bouchon », et un employe a competences anciennete egale qui ne peut se permettre une voiture et qui est donc tributaire des transports, systematiquement en retard les jours de greve (ce qui n’empeche pas que cet employe ce soit lui aussi lever plus tot, mais il n’a pas eu de train.). et Bien la realite, c’est que le patron prendra la personne qui n’arrive jamias en retard aux reunions du matin. Ce n’est pas juste mais c’est comme ca.

Votre message ne parlait de toute facon pas vraiment des points abordes dans le miens mais je reponds au votre