Bruno

Quand tu écris :

 « En réalité, ces heures seront converties en »budget-formation" (une somme d’argent) budget censé représenter ces heures. Et c’est cette somme qui devra être utilisée à une formation.« 

Doit-on comprendre que les heures »deviennent« un budget formation pour l’entreprise ou pour le salarié une fois partie de l’entreprise ?

Ensuite, j’ai du mal à comprendre en quoi »cette somme sera insuffisante pour financer une formation à hauteur du crédit d’heures acquis."

Merci d’avance