Oui, mais en attendant, ce qui est versé pour un salarié, c’est en valeur 2 fois son salaire net.
Si on versait tout ça au salarié, il aurait largement de quoi s’assurer contre le chômage, la maladie, la retraite.
Alors qu’avec ces « cotisations » quand on est malade les 3 premiers jours et le dernier la sécu ne verse rien, au chômage les assedic nous traitent comme des merdes et on doit supporter leur incompétence (site web en rideau, téléphone qui dit y a personne, retards longs de paiement) quant à la retraite on « cotise » mais bientôt on nous reclamera 100 ans de cotisations pour nous donner un petit quelque chose.

Il faut mettre à bas tout ce systeme ou c’est celui qui travaille qui paie et qui a le moins.