Vous mettez le doigt sur les failles de la loi Thomas :

Le risque de confier son épargne à son entreprise : cf Enron déjà cité.
Le privilège des salariés des grands groupes par rapport aux autres.

Les fonds de pension pallient ces deux écueils : Société donc l’unique activité est la gestion de ces dits fonds. Donc moindre risque.

Offrir à tous, même aux salariés de petites entreprises, l’accès à cette épargne, pour plus d’égalité.