Merci pour ce lien vers un article de l’OCDE très intéressant Fred.

Personne ne nie la réussite du modèle Danois en terme d’emploi. Le problème c’est que dans la « méthode danoise » de la Flex-sécurité il y a 2 composantes dont il est difficile de mesurer l’efficacité séparément.

Est-ce la dérégulation du travail ou la politique de reclassement et de reconversion que mène l’état danois qui est vraiment à l’origine de la baisse du chômage ? Peut-être est-ce les deux mais rien ne peut l’affirmer ?

Je pense qu’il serait à la fois juste et intellectuellement honnête de commencer par essayer d’améliorer l’efficacité de nos services liés à l’emploi (ANPE, ASSEDIC ...) en transposant certaines mesures du modèle danois, plutôt que de supprimer à priori des acquis sociaux.

C’est d’ailleurs sur ce points que l’article que vous m’avez envoyé met l’accent. 5% de la richesse nationale est utilisée pour l’emploi dans ce système, et les « activation programmes » semblent avoir une place importante dans la réussite de ce dernier. Voila des choses concrètes et non idéologiques. (Envoyons donc nos directeurs des ANPE en stage au Danemark.)

Si la réforme de ces services sociaux échoue, alors on pourra commencer à parler de la douloureuse flexibilisation du marché du travail.