Exact, mais le mot de « charge » est aussi un abus de langage : Il s’agit d’un salaire différé !

Alors si le salaire « amputant » les bénéfices est une calamité pour ces derniers, autant supprimer les salaires !

Pour rappel le coût du travail en France est l’un des moins élévé d’Europe car si les « charges » sont plutôt supérieures, elles s’appliquent à des salaires moins élevés en moyenne.

Au fait ! Quand les 25 millions de salariés n’auront plus de salaire, elle servira à quoi votre entreprise et à partir de quoi fera-t-elle des bénéfices ?