Là où je ne suis pas d’accord, c’est dans sa comparaison des sécurités de l’emploi. Le statut du CDI dans le privé est extrêmement protecteur, il suffit de ne pas avoir de clauses de résultat et on est difficilement délogeable. La vraie fracture est plus à ce que j’ai pu voir entre les personnes en CDI « classique » et les autres : travaux pénibles, CDD et intérim, temps partiel, précarité. Mais c’est un problème transversal, le public est très concerné par ce phénomène, tout comme le privé.