sont moins bien payées.
A qualification égale, l’écart moyen est de 18%. Parmi les grands pays, l’écart s’établit à 4,9% en Italie, 17,1% en Espagne, 19,2% en France, 21,4% au Royaume-Uni et 23,2% en Allemagne. C’est pourquoi l’UMP a proposé lundi que des sanctions soient prises à l’encontre des entreprises qui, dans un délai de trois ans, ne respecteraient pas une stricte égalité salariale entre hommes et femmes, à compétence et qualification égales.

Des statistiques fausses

 une habitude de la grenouille....