Il y a des chances que des enterprises privées mises en concurrence soient plus efficaces que ces organismes connus pour leur inefficacité.

Par efficacité Pasou, j’imagine que vous voulez dire « retrouver un emploi ».
Ce serait super pour les chômeurs, mais le problème n’est pas l’efficacité ou l’inefficacité des boîtes. Le problème c’est que les boîtes n’embauchent pas.
Le problème n’est pas du côté des chômeurs, il est du côté des recruteurs.
Alors, faire des tests à l’infini, apprendre pour la 50ème fois à rédiger un CV, envoyer lesdits CV en spontané à des boîtes qui vont les mettre à la poubelle direct, faire x entretiens de simulations, etc., tout ça c’est bien beau, mais si ça coince du côté des recruteurs, on ne va pas loin.
La vraie solution serait d’analyser les causes pour lesquelles les boîtes n’embauchent pas (manque de confiance, manque de trésorerie, instabilité économique, préjugés divers blacks, beurs, vieux, jeunes etc.) et de mettre en place des réponses adaptées.
Mais il est toujours plus facile d’emm.... les chômeurs plutôt que de déranger les patrons.