Imhotep
Puisque vous aimez le Monde, dans ce fameux lien qui devrait vous aider.

Il est précise ceci par l’employé ceci :

Pour l’employé, il s’agit d’un abus d’autorité : ce dernier estime en effet que cet e-mail est une correspondance privée,

En effet pour les liens à titre privé mais les courriels à titre professionnels . Non.
Par contre, il y a une tolérance de l’utilisation de courriels privés dans le cadre du travail mais à titre privé ou professionnel , rien ne doit êtres divulgué qui nuise à votre employeur. Ici le droit de réserve.
Il faut pas rigoler, du personnel travaillant sur des activités sensibles par exemple, les courriels sont regardés par l’employeur.
Le personnel le sait et si il n’ est pas content, l’employeur peut lui interdire tout courriel privé.