La question n’est pas d’entrer en contact quand le mal est fait, pour négocier une rançon payée par nos impôts... C’est la responsabilité d’Areva de garantir la santé et la sécurité de ses salariés. Dans l’entreprise, manquer à cette obligation de manière délibérée, ça s’appelle une faute inexcusable de l’employeur !