@ titi, nous n’avons pas la même façon de compter.

« Une PME fait 100 de plus-value, son patron et seul employé se verse un salaire brut de 100. Pas d’IS à payer, mais des charges sociales et l’IR. »

Ce n’est pas possible. Sont salaire brut ne peut pas être de 100.
C’est sont « super brut » (brut + charges patronales) qui peut être de 100.
Si il se verse 100 de « super brut », on aura :
Salaire Net : 54
CSG : 5,4 (tiens ... 10% du net )
Caisses sociales : 40,6

« Une autre PME, pareille, mais son patron se verse un dividende de ... 70 ! Il paie CSG, RDS, l’IR, mais pas de charges sociales ! »

Là encore ce n’est pas possible. Si la société fait 100 de plue value, elle ne peut distribuer au plus 66,66. Le reste c’est l’impot sur les sociétés.
On aura :
IS : 33,33
Distribué : 66.66 dont CSG 8 et dans la poche du patron 58,66


Alors, qui paie le plus pour la « dette » sociale ?
Bah le dividende 8 pour 5,4.
La seule différence entre les deux sitations, c’est que moi je pars du « revenu net » qui arrive dans la poche de la personne, alors que vous parler de la charge au niveau de l’entreprise.
On a donc une différence sur le net final. Mais quoi qu’il en soit, la dette est toujours plus financée par le dividende que par le salaire.