Le plus dangereux dans le CPE est l’allègement de charges sociales qui l’accompagne, ce qui confère à ce nouveau contrat deux avantages exorbitants pour l’employeur : 1) un jeune est moins payé 2) en CNE en plus il coûte moins en charges. Moralité : il serait de mauvaise gestion pour un patron d’embaucher un CDI classique. C’est pourquoi, même si à titre personnel il n’y seraient pas forcément favorables, tous les employeurs qui le pourront vont privilégier le CPE avec licenciement (gratuit) entre 1,5 et 2 ans... et recommencer avec un autre et ainsi de suite...