Christophe,

Je préfèrerais en effet des CDD d’un an renouvelables comme je l’avais proposé. Mais bon ce n’est pas le discours de la méthode qui compte, c’est la volonté de changement et d’action quand tout est bloqué. Licenciement économique : ce n’est pas un mode normal de licenciement. Notre code du travail ne fait pas dans la nuance. C’est la faute ou le « window dressing » La compétition : vous avez raison d’aimer le sport. L’entreprise c’est avant tout un sport d’équipe. Si votre entraineur n’est pas bon, changez d’équipe ! On a toujours le patron qu’on mérite