Pourquoi vouloir toujours parler des actionnaires alors que la majorité des entreprises n’en ont pas ?

La différence entre le CPE et l’interim, c’est que dans le cadre du CPE, l’employé à droit à toute la convention collective de l’entreprise, aux mutuelles s’il y en a.

Un employeur ne s’amusera pas à virer un jeune au bout de 1 an et 11 mois pour le remplacer par un autre, car il aura trop investi pour sa formation. Par ailleurs, 8% sur la totalité du salaire représente une somme non négligeable.

Un employé en CDI qui est licencié avant 2 ans d’ancienneté ne touche aucune indemnité.