« Enfin, ce qui sort de votre commentaire, c’est le ressentiment, on ne supporte pas que les gens aient un peu de liberté ou de bien être dans leur travail. Ce qui est normal pour vous, ces gens habités par le stress, la fatigue, la peur, les conflits et les tensions entre collègues etc. Et qui finit pas une mise à la porte comme des mal-propres. Cela c’est la normalité. Vous êtes pour l’arbitraire sous pretexte d’efficacité. »

Moi je suis simplement pour que chacun aie un salaire avec son mérite : le mérite n’étant pas lié ni au diplome, ni à la valeur ajouté, mais à l’implication.
Or aujourd’hui je connais le salaire d’un informaticien de collectivité locale et celui d’un informaticien de l’entreprise Alsacienne, et je constate qu’il y a, ce que je ne nommerai pas une injustice, mais carrément un hold up puisqu’en plus de l’injustice, le second est taxé pour financer le premier.

PS : « Et qui finit pas une mise à la porte comme des mal-propres. », cette entreprise Alsacienne se targue de ne JAMAIS avoir licencié qui que se soit. A bon entendeur...