Mohammed :

Concernant, les entreprises privées (de l’entreprise familiale à celle du CAC 40), il est très difficile de définir une règle commune : la gestion du religieux se fera clairement dans le sens de l’intérêt de l’entreprise.

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Dans les entreprises publiques et administrations aussi, la gestion du religieux se fera dans le sens de l’intérêt de l’institution, de son public et de ses salariés non marqués religieusement (ou qui gardent leurs opinions religieuses pour leur sphère privée). On y veillera.