Cocasse et Nestor,
vous avez tout les deux raison… Nestor pour dire qu’il n’y a aucune raison que ces maghrébins qui ont turbinés toute leur vie à la SNCF culminent à 1000 € a leur 60 ans sans les mêmes droits à la retraite que les autres et Cocasse pour dire que les maghrébins acceptent un peu n’importequoi. C’est pas faux. Femme d’un mari d’origine algérienne (avec qualification mais pas reconnu en France) j’ai été plus d’une fois surprise par les conditions de travail de mon mari et de son frère en France… 
Dailleurs ils devrait être sur le devant de la scène dans les manifestations loin loin loin devant les fonctionnaires…
Les vrais précaires sont ceux là. Les autres ne sont que des enfants gâtés à coté dont je fais moi-même partis.

Par chance mon mari ne se laisse pas faire mais le mal est bien la et la gangrène est bien installé et cela deviens une lutte du chacun pour soi qui n’empêche plus rien malheureusement.

Et encore la SNCF est je le pense une boite correcte : j’imagine que comme elle a des syndicats fort elle au moins, paye ses employés tout les mois rubis sur l’ongle et qu’elle n’oublies pas de leur donner leur congés et payent les heures suplémentaire à leur juste valeur.

Ce qui n’est pas le cas de toute les boites négrières qui se font et se défont sur notre sol crée souvent par les maghrébins, les africains qui s’exploitent entre eux comme des charognards…(surtout dans les emplois de service). J’ai vu une boite qui rechignait même à employer des blancs ou d’autres qui parlent un peu trop bien le français défois qu’ils réclameraient leur droit. Les boites Françaises comme la SNCF sont vraiment des enfants de cœur à coté !!!

Cela dit dans les boites de sécu Française ça commence aussi à déconner sévère. En effet ces entreprises n’ont plus qu’une vision a très cours terme et n’embauche plus en CDI.
Elle signe des contrats au tout venant… les perdant d’un mois a l’autre au petit bonheur la chance dans un secteur devenu hyper concurenciel. Bon je pense qu’a présent cette vision du court terme appartient à presque tout les secteurs…
Pour parler de ce que j’ai vu et entendu comme exemple des pratiques de ces entreprises sans scrupule : Pour l’une d’entre elles elles ne payaient pas les heures supplémentaires a ses employés mais les facturaient quand même a ceux qui payait leur prestation de service de gardiennage !!! J’imagine qu’elles n’étaient donc pas déclarés aux services fiscal…

D’autres « oublient » de payer les primes de précarités en fin de CDD, ne donnent pas les congés……Etc. etc. Elles jouent aussi sur l’intimidation de leur employés pour qu’ils se taisent et ont parfois des accointances avec des élus … oui oui…

Quand elles sont attaqués aux prud’homme elle lachent au passage 5000 € au pauvre type qu’elles ont embauchés il y a souvent pas trop longtemps… et poursuivent allègrement comme si rien n’était. Au bout de quelques années elles finissent quand même par être trop acculé alors elles finissent par fermer boutique… et se remonte quelque part ailleurs Souvent elles font en sorte que leurs employés ne restent pas trop les poussant à la faute ou en leur proposant des conditions de travail impossible à honorer (trop loin de chez eux par exemple) pour qu’ils s’en aillent d’eux-même et n’ai ainsi pas trop à payer d’indemnités. Ainsi elle échappe plus facilement à tout contrôle de l’inspection du travail ou de la médecine du travail.

Les immigrés ne se plaignent pas toujours la non plus sur leur condition de travaille pénible ! Mon mari m’a raconté qu’un agent de sécurité avait été gravement blessé sur son lieu de travail par des voyou… la boite de sécurité à refusé son arrêt de travail dites donc !! Je ne sais pas si le bougre est retourné bosser mais en tout cas si ces boites ont le toupet de se permettre ça c’est qu’elles savent qu’elle peuvent… même pas peur de nos institutions française dites donc. Je peu vous dire que mon patron a moi qui suis française française ça risquerait pas d’arriver… Mais encore pendant combien de temps je me le demande ? Il y a tellement d’irrégularités qu’il faudrait une vie a en perdre sa santé pour se défendre.

Les maghrébins et les sous-exploités tel qu’il soit doivent se rebiffer plus haut et plus fort car ce ne serait pas du luxe, c’est vrai…

Mais l’état se pleint beaucoup du manque à gagner des fraudeurs à certain moment !!!! (Sarko parlait de ces patrons voyou)
Mais fait-il reellement quelques chose ?
Est-ce que dans le programme de Marine il est prévu de créer plus de poste d’agent public pour mettre définitivement ces boites hors d’état de nuire ou d’exister avec un véritable harssenal juridique ?… Cela en vu de ne plus permettre la fraude, de ramener a l’état ce qui lui ai dus mais aussi de nous protéger en tant que citoyen !!!

En tout cas nous on a pus le constater à mainte et mainte reprise que quand nous allions à l’inspection du travail avec des faits et des preuves de ce que nous vivions ils nous reçoivent nous donne plein de gentil conseil mais ne se déplace pas…nous donne le droit de revenir et puis c’est tout. Les seuls qui nous ont vraiment aidé en mouillant la chemise si je me souviens bien ce sont des militants de la CGT et un membre de ma famille qui est juge.

Que va faire Marine Lepen à mon avis si elle devenait présidente… Elle rétablirai probalement la priorité national aux emplois faisant ainsi porter une double peine au maghrébins. En les maintenant dans des postes a bas salaire et en limitant encore l’embauche des gens d’originaire d’Afrique ou je ne sais quel autre pays… créant ainsi encore plus de précarité et de situation délicate ou des boites encore plus marginal (avec des trafics que je n’ose imaginer). Plus de sécurité et puis peut-être même elle remettrait la peine de mort… Non faut arrêter avec Marine Lepen.

Et puis quelque part nous Français on est aussi complice… Cela nous arrange d’ignorer ! nous voulons continuer de consommer en toute tranquilité, nous croyant protégé des voleurs par des agents de sécurité qui n’ont souvent même pas les moyens de se payer ce qu’ils gardent dans leurs boutique. Prenez le temps de les regarder, cherchez les noms de leur entreprise sur leur costume. Vous verrez que ça change tout le temps de boite et d’employés en général. Et au passage remarquez aussi leur conditions de travail…

Prenez garde car si pour le moment la classe moyenne n’est pas vraiment encore totalement touché (sans ça les manifs de l’automne dernier aurait duré surement plus longtemps) elle pourrait bien l’être… et la ce sera trop tard.