Bon constat de ce qui est vraiment le travail en entreprise actuellement. Une soi-disant responsabilité individuelle des salariés mais dans une organisation où le travail a été complètement morcelé.

Je m’étais amusé récemment à compter le nombre de personnes qu’il faut maintenant pour faire le travail que je faisais il y a 15 ans environ. J’étais arrivé à 17, et encore en en oubliant sans doute pas mal.

Ceci induit donc un stress psychologique car comment s’imposer individuellement dans une organisation où l’on ne représente qu’un petit engrenage.

L’individualisation des augmentations de salaires ajoute encore à ce stress et tend à renfermer les gens sur eux-mêmes plutôt que de les rassembler pour un projet commun.

Ensuite, ceux qui font encore un peu de résistance, on leur propose des stages de « savoir être », de « gestion du stress », j’en passe et des meilleures !