Etant donné que j’ai cumulé également 15 ans d’hôtellerie/restauration, je ne peux qu’être d’’accord sur l’hypocrisie qui fait qu’on sacralise le week end ..

Cela permets effectivement à une partie de la population de se reposer et de se divertir pendant que les autres bossent (quand on voit la convention collective délirante de l’hôtellerie restauration , on se marre)

En 2002, lorsque j’ai quitté le navire, les horaires étaient de 45 heures en moyenne payés 39 ( les heures d’équivalence ne sont pas payées..Ce sont les heures ou tu est sur place mais ou tu ne travailles pas parcequ’il y a pas ou peu de client-les veilleurs de nuits faisaient 52 heures par semaine payés 39 ( parcequ’ils peuvent dormir une partie de la nuit) les femmes de chambres sont payées le même prix le dimanche et les jours fériés ( il faut 1 an de maison pour pouvoir prétendre à une récupération- pas un réglement, attention !-des jours fériés)

D’autre part, jusqu’en 96 à peu prés, la province et Paris n’étaient pas alignés au niveau des jours de repos hebdomadaires. Deux jours de congés consécutifs à Paris, une jour et demi non consécutif en province) Les heures suplémentaires ne sont pas payées mais « récupérées » au gré de l’employeur qui peut décider de vous faire récuperer une heure par ci par là en cas de baisse de régime...ce qui permets une vie de famille épanouie.

Le tout au Smig..

Mais que fait la CGT, si prompt à hurler au scandale dés qu’un employé SNCF, RATP, ou EDF fait un quart d’heure de plus que son temps de travail réglementaire (jugulaire !jugulaire) dans l’année ?

Dans le même style, il y a aussi les entreprises de nettoyage (avec son cortège de temps partiel, de mutation et de gestion de névrose des gens travaillant dans les bureaux s’excitant sur un trombonne laissé dérrière un fauteuil, ou sur la qualité du papier cul trop rèche pour leurs petites fesses) et la grande distribution ou si l’on a un temps soi peu le sens de l’humour, on rigole pas mal aussi !