Pour en revenir à votre intervention Greys, je ne peux qu’être d’accord...

Il y a une quizaine d’années, une connaissance avait commis une faute sur son lieux de travail : une procédure n’avait pas été respectée et cela c’était terminé en catastrophe.
Il avait alors écoppé de 3 jours de mise à pied.

Il s’est fait monté le bourrichon par son délégué syndical pour aller au prud’hommes.
Alors qu’il était clair qu’il n’avait aucune chance vu qu’il avait merdé...
Le jour de l’audience, le délégué a tenu un discour surréaliste sur la classe ouvrière... rien à voir avec l’affaire. On se serait cru dans X files tellement c’était déconnant.

Du coup comme prévu il s’est fait débouté et il a du payer les frais de justice.

Le délégué syndical a fait passé son combat avant l’intérêt du salarié qui est le cocu de l’affaire...