Bonjour Jean-Piere,

comme on vous l´a fait remarque dans un autre post... le probleme des plus demunis c´est que malheureusement ils n´ont deja pas d´argent pour vivre... et donc encore moins pour investir dans le capital des societes cotees en bourse. Malgre tout, votre idee n´est pas bete et plutot que cette prime ridicule de 1000 euros... ne serait il pas plus simple de reserver 15 ou 20% des benefices pour les redistribuer sous forme d´actions aux salaries. Ainsi tout salarie serait obligatoirement associe aux benefices de sa societe en en devenant actionnaire. Les salaries deviendraient donc collectivement proprietaires d´une partie de leur societes et pourraient avoir un droit de regard sur la gestion via leurs representants. 

Je crois que c´etait plus ou moins l´idee orginale des stock options... associe chaque salarie au developpement de leur societe. Malheureusement les cadres et les dirigeants se sont accapare ce privilege... et les petits employes n´en ont jamais vu la couleur.