@ FRED

En effet un employé licencié à droit au chômage.

Mais ceci n’est en rien une particularité du CPE ni du CNE ! Pire, sur ce point, ces sous-contrats, qui demandent pourtant plus de flexibilité, n’apportant que la même couverture que les autres contrats, on n’est pas du tout dans une démarche de flexsécurité (+ flexibilité = + de couverture), mais dans un détricotage unilatéral.