C’est justement pourquoi la cour européenne est intervenue, du moins indirectement en se penchant sur la faiblesse du repos compensateur
En « colo » la semaine de travail est au minimum de 16*6 = 96 heures, la septième journée étant une période de congé
une levée à 8 heures, un coucher à minuit à la fin de la réunion.
( quelques directeurs un peu responsables, il y en a beaucoup mettent en place une pause d’une heure dans la journée) et raccourcissent le temps de réunion, cela fait quand même
14*6= 84 heures pour une indemnité faible !